tuckerjoralvi

• May 15 Tue 2018 17:49

• [心得]我的第一份工作

良民證翻譯辦事翻譯社這是一家自稱亞洲第二大的翻譯公司 內部裝潢金璧輝煌 工作情況裝璜得很標致 一次面試今後人事協理就請天成翻譯公司去上班 談好試用期月薪23K 不包含加班和積效獎金 新人試用期是三個月 華碩翻譯公司進入公司第一天就忙到沒有時刻吃中飯 工作量很大 CASE不絕進來 幾近天天都要加班 同事加班到凌晨3、四點也大有人在 而且新人在頭二個月試用期 每個星期六必需到公司加班 不來扣錢沒有全勤獎金還要補班 來也不會有加班費 華碩翻譯公司是三月二十三日進公司 四月中發薪時我的薪水讓我傻眼 明細表上面寫著：底薪3850加上"預發的加班獎金"扣除勞健保=NT5300 也就是說天成翻譯公司從23號到31號的薪水只有5300 我天天加班到九點今後為工作支出卻是如此待遇 我看著看著不由笑了 人事協理之前許諾的底薪根本是欺騙! 以後和公司一群新進人員吃飯 才知道正本巨匠的處境都是一樣 一個比一個誇大 有人常態加班到十點多 拿到的薪資日薪只有400元 時薪37元 而華碩翻譯公司還算是不錯 67元：) (我們都是君子員工不是工讀生) 還沒發薪前 父母就不太愛好我每天在公司待到那麼晚 把身體搞壞 但天成翻譯公司一貫認為自己是沒有經驗的新人 該當培養好的工作立場 並且第一份工作就在金玉其外的亞洲第二大翻譯公司幹事 更要好好把握 當我和其他同事向人事問薪資問題時 她入手下手不休轉接德律風 叫天成翻譯公司們去問司帳 會計再向天成翻譯公司們打草率眼...向他們要正本的勞動契約也不願意給 我當下抉擇走人 公司人員的舉止率特殊很是地高 天成翻譯公司前一名和後一位新人都待不到三天就逃脫 因為工作量很大很複雜 人事部分不時都在面試新人 後來去看勞工局的網站 才發現他們已違反勞基法 逼迫勞工加班(星期六) 未發加班費 還有以16500根基工資為計算薪資之底薪 都違反勞基法的規定 無怪乎公司強烈要求新人"不得一路吃飯"不得"計議公司事務"不得接洽薪資 被密告還要罰錢 我感受根柢是在剝削利用沒有社會經驗的低薪員工 我去職後向勞保局查詢天成翻譯公司的投保記實　23號進公司 31號才投保 而且不只華碩翻譯公司一人，都是用最低底薪16500去投保的(大師固然不可能是拿這個薪水) 公司的文化對待新人的立場我不便多說 違法事由是切當的 華碩翻譯公司已向勞工局和勞保局申說 勞保局已有答複 但重點的勞基法與薪資問題 勞工局還沒有謎底 他們現在還在應徵新人 假設您身旁有伴侶有機緣去那裡工作或面試 請他們務需要問清楚薪資的計較體式款式 和工時制度 且統一翻譯明令離職員工二年內不取得同性質公司工作 違者罰十二個月全薪. 拿到契約時必定要仔細浏覽 裡頭有良多峻厲但不合法的規定 進展能讓大師有所鑒戒.


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